為了幫助新入職員工盡快熟悉城投集團規章制度和經營業務，培育新入職員工對集團的價值認同感和組織歸屬感，2022年6月27日至7月1日，集團人力資源部組織開展了為期一周的集團總部新入職員工崗前培訓活動。

　　6月27日，在城投集團11樓會議室舉辦了新入職員工崗前培訓開班儀式，集團副總經理蘇傑出席開班儀式，并對新入職員工進行了入職教育集體談話，提出了“有信念、勤學習、肯實幹、講團結、守廉潔”的要求和期望。随後，集團審計部、紀檢監察部、法律事務部和安全管理部先後開展了“違規、違紀、違法”警示教育及安全生産崗前教育，為新入職員工劃出“紅線、底線、高壓線”，幫助他們提升風險防範和安全生産意識。

　　6月28日至7月1日，新入職員工分别前往集團下屬各子公司及其重要子企業的科研實驗基地和一線工作現場等地進行參觀學習，與企業管理人員、技術人員以及一線工作人員就各企業經營情況和實際工作業務展開了深入交流。

　　本次培訓活動有效增進了新入職員工對集團及重點下屬企業基本情況和主要業務的了解，提高了他們對集團承載的曆史使命和社會責任的認識。各位參訓同志紛紛表示，對城投集團未來的發展充滿希望，決心鼓足信心幹勁，以更加飽滿的熱情、更加高昂的鬥志投身城投集團的發展建設中，在為企業做出貢獻的同時實現自我價值。